1、负责公司文件的拟定、签批、下发、执行、监督事宜＆ltbr＆gt2、负责公司大小会议的组织、记录、跟踪、反馈＆ltbr＆gt3、负责招聘的发布与实施、＆ltbr＆gt4、员工培训与考核事宜＆ltbr＆gt5、负责员工考勤管理及人事变动管理＆ltbr＆gt6、负责员工社保维护及福利发放事宜＆ltbr＆gt7、负责员工劳动合同维护事宜＆ltbr＆gt8、负责公司相关资质与合同管理事宜＆ltbr＆gt9、负责配合办公室主任做好各项检查、员工团建工作＆ltbr＆gt10、负责领导交办的其他工作事项＆ltbr＆gt一个月六天休息，大小休＆ltbr＆gt会驾驶的优先录取。